Externe HR &
Personalentwicklung für KMU
Professionelle Personalarbeit – ohne eigene HR-Abteilung
Ihre Mitarbeitenden sind das Herzstück Ihres Unternehmens.
Doch zwischen Kundenprojekten, Tagesgeschäft und operativen Herausforderungen bleibt oft wenig Zeit für Mitarbeiterentwicklung, Führungskräftebegleitung oder strategische Personalthemen.
Viele kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor derselben Herausforderung:
Die Personalthemen werden mehr – eine eigene HR-Abteilung lohnt sich jedoch noch nicht.
Genau hier unterstütze ich Sie.
Als externe HR-Partnerin begleite ich KMU bei Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung und mentaler Gesundheit im Unternehmen.
Sie erhalten professionelle Unterstützung genau dann, wenn Sie sie benötigen – flexibel, persönlich und ohne die Kosten einer eigenen Personalabteilung.
Das bringt Ihnen die Zusammenarbeit:
✔ Professionelle HR-Unterstützung ohne zusätzliche Fixkosten
✔ Entlastung für Geschäftsführung und Führungskräfte
✔ Motivierte und engagierte Mitarbeitende
✔ Stärkere Mitarbeiterbindung
✔ Gesunde Unternehmenskultur
✔ Weniger Konflikte und Reibungsverluste
✔ Nachhaltige Personalentwicklung
✔ Mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft
Lassen Sie uns über Ihr Unternehmen sprechen
Ihre externe HR-Partnerin für KMU
Personalarbeit, die mit Ihrem Unternehmen mitwächst
Nicht jedes Unternehmen benötigt eine eigene HR-Managerin.
Aber jedes Unternehmen profitiert von professioneller Personalarbeit.
Ich begleite kleine und mittelständische Unternehmen als externe Ansprechpartnerin für alle wichtigen Themen rund um Mitarbeitende, Führung und Unternehmenskultur.
Ob punktuelle Unterstützung oder langfristige Begleitung – gemeinsam finden wir die passende Lösung.
Typische Themen meiner Kund:innen
- Mitarbeiterentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Mitarbeitergespräche
- Onboarding neuer Mitarbeitender
- Mitarbeiterbindung
- Konfliktmanagement
- Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
- Unternehmenskultur & Wertearbeit
- Veränderungsprozesse
- Aufbau professioneller Personalstrukturen
Entlasten Sie sich und Ihr Team
Personalentwicklung, die Menschen stärkt
Mitarbeitende fördern. Potenziale entfalten. Zukunft sichern.
Erfolgreiche Unternehmen investieren nicht nur in Prozesse und Systeme.
Sie investieren in Menschen.
Eine nachhaltige Personalentwicklung stärkt Kompetenzen, fördert Motivation und unterstützt Mitarbeitende dabei, ihr Potenzial bestmöglich einzusetzen.
Gemeinsam entwickeln wir:
✔ Individuelle Entwicklungspläne
✔ Fachliche und persönliche Kompetenzen
✔ Motivation und Eigenverantwortung
✔ Langfristige Mitarbeiterbindung
✔ Zukunftsfähige Teams
Entwickeln Sie Ihr Unternehmen von innen heraus
Führungskräfteentwicklung
Gute Führung macht den Unterschied
Führungskräfte prägen Unternehmenskultur, Motivation und Zusammenarbeit.
Deshalb ist ihre Entwicklung ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Gemeinsam stärken wir Führungspersönlichkeiten in ihrer Rolle und schaffen die Grundlage für gesunde, wirksame und nachhaltige Führung.
Schwerpunkte
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Mitarbeiterführung
- Konfliktmanagement
- Entscheidungsfindung
- Resilienz und Selbstmanagement
- Führung in Veränderungsprozessen
Führungskompetenzen nachhaltig stärken
Mentale Gesundheit im Unternehmen
Gesunde Mitarbeitende sind die Basis für nachhaltigen Erfolg
Psychische Gesundheit beeinflusst Motivation, Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit.
Dauerhafter Stress, Überforderung oder Unsicherheit wirken sich nicht nur auf einzelne Menschen aus, sondern auf das gesamte Unternehmen.
Deshalb ist mentale Gesundheit heute ein zentraler Bestandteil moderner Personalentwicklung.
Mögliche Themen
✔ Stressmanagement
✔ Burnout-Prävention
✔ Resilienzförderung
✔ Selbstfürsorge
✔ Gesunde Kommunikation
✔ Umgang mit Belastungen
✔ Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Unternehmen profitieren von:
- weniger Krankenständen
- höherer Mitarbeiterzufriedenheit
- besserer Zusammenarbeit
- stärkerer Mitarbeiterbindung
- nachhaltiger Leistungsfähigkeit
Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden
Warum Unternehmen mit PMK Consulting arbeiten
Persönlich. Praxisnah. Nachhaltig.
Ich verbinde Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Supervision und mentale Gesundheit zu einem ganzheitlichen Ansatz.
Dadurch erhalten Unternehmen nicht nur einzelne Maßnahmen, sondern eine langfristige Begleitung für ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Besonders für KMU entsteht dadurch professionelle HR-Kompetenz – ohne eine eigene Personalabteilung aufbauen zu müssen.
Meine Arbeitsweise
- Persönlich
- Lösungsorientiert
- Praxisnah
- Nachhaltig
- Wertschätzend
Gemeinsam entwickeln wir die passende Lösung für Ihr Unternehmen
Kontakt & Terminvereinbarung
Als externe HR-Partnerin unterstütze ich Unternehmen bei Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Führungskräfteentwicklung und organisatorischen Personalthemen und Prozessen– ohne dass eine eigene HR-Abteilung aufgebaut werden muss.
Als externe HR-Partnerin unterstütze ich Unternehmen bei Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Führungskräfteentwicklung und organisatorischen Personalthemen und Prozessen– ohne dass eine eigene HR-Abteilung aufgebaut werden muss.
Für welche Unternehmen eignet sich externe HR-Unterstützung?
Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen profitieren von externer HR-Unterstützung, wenn Personalthemen wachsen, sich eine interne HR-Stelle jedoch noch nicht wirtschaftlich rechnet.
Welche Vorteile bietet externe HR für KMU?
Sie erhalten professionelle Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklung, Führung, Unternehmenskultur und Personalprozessen – flexibel und bedarfsgerecht.
Unterstützen Sie auch bei mentaler Gesundheit?
Ja. Mentale Gesundheit, Resilienzförderung, Burnout-Prävention und gesunde Führung sind zentrale Bestandteile meiner Arbeit.
Arbeiten Sie nur in Wien?
Nein. Neben persönlichen Terminen in Wien begleite ich Unternehmen auch online im gesamten deutschsprachigen Raum
PMK Consulting
Wien
+43 660 6515 433
piamarie@karlsboeck.at
www.pmek-consulting.at