EXTERNE PERSONAL-ENTWICKLUNG

Mitarbeitende sind keine Zahnräder, die man austauscht, wenn’s quietscht. Sie sind der Motor. Und wie jeder Motor brauchen sie Pflege, Entwicklung und manchmal auch eine Generalüberholung. Personalentwicklung heißt für mich: Talente entdecken, Potenziale fördern, Menschen so einsetzen, dass sie glänzen können – und nicht still und leise innerlich kündigen.
Ich traue mich zu behaupten, dass es auch in Deinem Unternehmen ungenützte Potentiale und Kapazitäten gibt, die du noch nicht nutzt, dafür aber bezahlst. Wieso sich als nicht alles vom Kuchen nehmen, wenn man sowieso schon dafür bezahlt hat?

Warum ich?

Weil ich Menschen nicht auf Skills reduziere. Ich sehe, was sie antreibt, was sie brauchen und wie sie ihr Bestes geben können – und zwar ohne Burnout als Bonus. Ich kombiniere Klarheit und Wissen mit Menschlichkeit und Humor. So entstehen eine Personalentwicklungsstrategie und Entwicklungsprogramme, die nicht nur nett klingen, sondern echte Wirkung haben: motivierte Mitarbeitende, weniger Fluktuation und Teams, die wirklich Bock haben, Gas zu geben.
Du suchst eine kommunikative Stelle, die die Übersicht behält und sich um den mentalen und emotionalen Teil sowie um die Entwicklung Deiner Mitarbeiter kümmert? Du willst Deine  Führungskräfte – die auch Fachkräfte sind entlasten?

ICH BIN IHR VORSPRUNG.

Gemeinsam erarbeite ich mit Dir das Ziel und setze dieses dann in Einzelschritten mit einzelnen ausgewählten bzw. betroffenen Mitarbeitern um. In einem sicheren Rahmen entsteht eine Mitarbeiterbindung, mit welcher wir unsere Ziele erreichen. Der konkrete Einsatz der richtigen Fähigkeiten und Talente am richtigen Ort zum richtigen Zeitpunkt steigert die Motivation, Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft. Damit das Getriebe läuft wie geschmiert.